2015年4月15日，东莞市人才办副主任陈顺娇、组织部电教中心副主任张沛林、市人才办副科级组织员李汉杰一行莅临智通人才集团总部调研指导。集团董事长叶菁，常务副总裁窦常忠，副总裁李纲领、李阳月，莞城公司总经理张征峰陪同参观并出席座谈会议。

叶菁董事长陪同陈顺娇副主任参观总部

座谈会上，陈顺娇副主任表示希望通过此次走访了解人力资源机构的运作，和以智通为首的人力资源机构探讨如何引进人才、留住人才，更好的为东莞发展提供人才保障。

叶菁董事长对陈顺娇副主任一行表示热烈的欢迎，并请招聘、猎头、培训模块的业务负责人对智通的业务开展情况及全国各地政府在利用人力资源服务机构引进人才、留住人才的典型案例做了分享汇报。

双方座谈交流

随后，与会双方还就企业、市场、政府间如何配合才能更好的满足人才需求做了深入探讨，叶董表示，政府设置人力资源服务机构的准入门槛并给与方向指导，行业协会管理人力资源服务机构，人力资源服务机构间自由竞争，这样才能充分发挥人力资源服务行业引进人才的作用，智通作为东莞地区人力资源服务机构的代表，愿意从各个方面积极配合人才办。

陈顺娇副主任对智通的工作思路表示充分赞同，同时也对人力资源服务机构的发展指明了方向：人力资源服务机构跟随政府大方向走，重点服务东莞市五大支柱、四大特色产业等政府重点关注的产业；注重产品创新，随着政府重点产业的转型而转型。陈副主任此行体现出政府部门对于就业创业民生工作的高度重视，及其对我公司发挥专业职能促进就业、引导支持创业的高度期望。未来智通人才也将跟着政府大方向走，做好引才、留才工作，为东莞人力资源市场做出应有的贡献。