2026年是“十五五”规划开局之年，人力资源服务业正迎来政策赋能、产业升级、数智变革的全新发展期。5月21日-23日，由亚太人才服务研究院主办、智通人才集团协办的第二十一届人力资源服务业高峰论坛暨人力资源服务“两业”融合发展现场观摩研讨会，在智通大厦会议中心盛大举办。

本届论坛以“开启新征程，智造新融合”为核心主题，汇聚专家学者、行业龙头企业高管及人力资源服务从业者，聚焦趋势前瞻、两业融合、数智转型、实战落地四大核心方向，输出一批可落地、可复制、可推广的两业融合解决方案，为行业专业化、数字化高质量发展锚定方向。

锚定风口，搭建融合交流平台

论坛精准立足企业现实痛点、紧扣国家政策导向，通过“形势解读+主题分享、案例研讨+实地观摩、行业表彰+资源对接”的全闭环赋能，为行业搭建起思想交流、经验互鉴、合作共赢的专业平台。

论坛现场人气爆棚，座无虚席，参会嘉宾全程认真记录、踊跃交流，精彩之处掌声不断。论坛结束后，众多嘉宾仍驻足交流、深入探讨实践思路，纷纷表示此次参会收获颇丰，对今后工作开展具有较强的指导意义。

重磅荣誉，苏琳董事长荣获终身成就奖

本届论坛特设行业重磅荣誉表彰环节，智通人才集团董事长苏琳荣获组委会授予的“2026人力资源服务终身成就奖”。作为亚太人力资源服务领军人才，苏琳三十余年如一日投身人力资源服务事业，带领智通在推动行业标准化建设、产品服务创新、企业品牌文化打造等方面作出里程碑式贡献，始终站在行业前沿。此次获颁终身成就奖，既是对苏琳行业贡献的高度认可，也是对智通长期引领行业高质量发展的充分肯定。

分享观摩，解码两业融合的智通实践

主论坛环节，智通人才集团总裁李纲领以《融合·智变——人力资源融合制造业发展的探索与实践》为题，结合国家“十五五”规划部署与产业升级实际需求，系统分析智通在工程师人才精准供应链效能融合、AI赋能就业创业、产教融合及具身智能培训等方面的实践路径，全链条嵌入制造业人才招引、培养、输送与成长服务。

为让参会者更直观感受融合成效，论坛创新设置“两业融合”现场观摩研讨会，嘉宾们受邀走进智通总部，了解智通企业文化建设成效、残疾人稳岗就业帮扶项目，并沉浸式体验智通标杆落地场景：

●智通产教融合服务：智通深耕自动化产业链，通过深度嵌入先进制造业全链条，与职业院校开展专业共建，实施订单式培养和现代学徒制，为智能制造企业系统培养高技能人才，打通“人才培养-就业输送-技能提升”的闭环。

●智通AI+就创服务：智通打造AI就业创业一站式解决方案，开发AI面试官、面试陪练舱、职业指导/创业导师一体机等数字化产品，以数智技术赋能精准招聘，提升服务效能。

斩获殊荣，服务案例获行业认可

同期举办的第十一届2026亚太人力资源服务最佳实践案例发布仪式上，智通人才集团凭借扎实创新与实效成果，三项案例一举获评“2026人力资源最佳实践案例”：

●《智通直聘x大湾区制造业——工程师人才精准供应链效能融合》荣获“最佳促进就业实践案例”：智通精准对接大湾区制造业工程师供需缺口，构建覆盖人才全生命周期的精准供应链体系，助力实现企业与高技能工程师的精准匹配与高效就业；

●《AI+重点群体就业帮扶应用实践案例》荣获“最佳数智技术应用实践案例”：智通构建以AI智能化服务为基础的重点群体智慧化帮扶体系，构建五级精准帮扶模式，显著提升重点群体就业服务效率与就业质量；

●《智能制造产才融合的“智通模式”——长短结合产才融合体系实践》荣获“最佳两业融合实践案例”：智通教育通过打造“长短结合”的人才培养与输送体系，构建覆盖“供、需、连”三端的产才融合生态，助力破解自动化高技能人才供需错位难题。

本届论坛的成功举办，不仅为行业奉上了一场思想盛宴，更以一系列鲜活的实践案例，绘就了产业升级与人才升级同频共振、双向赋能的生动图景。在“七五”战略引领下，智通人才集团将坚守“成为更具影响力更值得信赖的人力资源合作伙伴”的愿景，在产业链人才服务赛道上持续深耕，为推动人力资源服务业与制造业深度融合提供更多可复制的智通方案，共绘行业新蓝图，智造多元新融合。