2025年7月18日下午，由佛山市南海区人力资源和社会保障局主办的“数字工匠·人工智能专题讲座”第三场，在佛山南海人力资源服务产业园路演厅隆重举行。智通人才连锁集团总裁李纲领作为主讲嘉宾，分享了《AI浪潮下人力资源变革及职场生存法则：从“被淘汰”到“不可替代”》，为人力资源行业代表和企业人力资源管理者带来了一场前瞻性与实践性并重的智慧盛宴。

 

直面AI挑战，重塑行业价值

面对人工智能技术对传统人力资源模式的深刻影响，李总在讲座开篇指出：“AI带来的不是简单的‘替代冲击’，而是推动全行业进行‘能力重构’的战略机遇”。他系统剖析了当前行业面临的转型压力与升级路径，强调人力资源服务业必须从传统的“服务执行者”角色，向更具战略意义的“价值创造者”跃迁。并以智通人才为案例，现场演示了智通直聘的“AI招聘”、“AI求职”、“AI简历优化”、“AI测评”等应用场景，以及围绕国家就业优先战略，率先推出的“1机1服4平台”等AI赋能公共就业服务体系，受到参训人员的高度关注。

 

赋能个体成长，打造“知识资产化”竞争力

针对职场人士普遍关注的生存与发展问题，李总分享了独到见解。他强调：“在AI时代，个人效能的提升远不止于掌握工具使用技巧，核心在于实现‘知识资产化’——将个人经验、洞察与创新能力转化为可迭代、可迁移的核心资产”。这一观点引发了现场人员从“被动适应”转向“主动引领”的个人职业成长思考。

紧接着，李总指导现场人员实战操作，用秘塔AI获取专业学术级的方案，用豆包AI搭建个人智能体，用Get笔记创建个人知识库和团队知识库，帮助大家打造AI第二大脑，使个体成为AI时代的超级个体。

 

最后，李总提示大家，在积极拥抱AI的同时，也不要迷信AI，要永远保持自我的主体性，AI永远替代不了一个有灵魂的人！

本次专题讲座现场反响热烈，与会者纷纷表示，李纲领总裁的分享兼具战略高度与实操价值，为个人与组织在AI浪潮中找准定位、构筑“不可替代”的职场新坐标提供了关键指引。