《中共中央国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》要求：实施就业优先战略，把高校毕业生就业作为重中之重，统筹抓好教育、培训和就业，以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。
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以AI技术为核心，通过大数据分析和智能算法，实现精准人岗匹配，提升招聘效率；提供职业规划、就业指导、AI简历优化、模拟面试等个性化求职工具和求职信息发布、精准就业对接；为高校推动就业市场数字化转型和毕业生智能化就业，建设集职业测评、简历指导、求职服务、就业指导、创业赋能五大AI就业功能区的一站式AI赋能就业服务中心。
一站式AI赋能就业服务中心（示意图）
1.职业测评区
职业指导室：基于学生的个性化需求，提供职业能力个性化指导，职业能力指导更全面。
AI职业测评一体机：51套多维度能力测评
·全面涵盖素质、岗位与管理能力：基于大数据和心理测试模型，为学生提供职场素质、岗位能力、管理能力三维测评服务。
·权威测评标准+能力测评模型：通过权威测评标准，结合11类岗位能力及18个管理能力模型，实现学生的全方位职业能力评估，系统性梳理自我认知。
·智能生成测评报告与适岗建议：智能生成专家级评估报告，为学生评估素质、性格与能力的优点与不足，并提供职业选择与发展潜力的建议。
2.简历指导区
AI简历优化一体机：适岗模型优化简历更专业
·多模态简历解析与标签识别：运用多模态简历数据处理技术，实现学生不同简历格式的全兼容，轻松使用，便捷操作。
·职业导师级6大维度诊断：构建6大维度简历诊断模型（个人优势、专业技能、教育背景、书写表达、资料完整度及项目丰富度），全面深入诊断学生简历。
·首创基于职业选择的简历优化：突破文案美化式的应用局限，充分贴合学生的职业选择，提升简历诊断的精准度，以及优化建议的适用度。
·基于适岗模型智能生成新简历：基于适岗模型胜任力画像，适配招聘人员筛选阅读简历的偏好特征，智能生成亮点突出、条理清晰的新简历，快速赢得青睐。
3.求职服务区
直播带岗室：
·AI直播带岗：运用“AI+新媒体”技术，通过构建数字人、工作场景等内容进行AI直播带岗，吸引学生了解职业机会与报名，提高就业对接效率。
·专场直播活动：组织围绕综合招聘、行业招聘、政策宣导与职业指导等的专场直播活动，多维组合赋能学生就业。
精准就业对接区：通过定向企业与岗位开发，定期组织专场招聘会、供需见面会、企业宣讲会等形式的就业对接活动，带动学生更充分就业。
AI优岗快聘一体机：创新数智求职三步法
·数字人就业助手问出需求：学生可直接向数字人就业助手“一问”，直接说出个性化求职需求，系统为人才智能匹配符合需求的职位，便捷高效。
·融合职业能力的人岗匹配推荐：融合学生职业选择与能力评估维度，并结合专业、行业及福利待遇等维度，实现更精准地推荐符合学生需求的职位，“一扫”二维码高效报名。
·AI引导完善报名信息：学生报名后，AI数字人反向对学生进行提问互动，引导学生通过“一答”来补充完善报名信息，提高适配度与报名通过率。
4.就业指导区
1对1职业指导：针对学生的个性化的职业困惑及疑问需求，由职业专家顾问提供线上线下职业指导服务，深入精准解决学生就业难题。
AI职业指导一体机：基于就业数据的职业指导更客观
·覆盖全国院校专业：全面覆盖全国院校及其对应专业数据，支持全国院校人才的AI职业指导服务。
·千万级真实岗位与就业样本：1000万+真实岗位数据，3500万人才就业样本，基于千万级真实数据训练职业指导模型，让职业指导更客观。
·基于胜任力模型深度剖析职业建议：基于学生的职业选择输出清晰的职业定位、工作内容与发展路径，给出从业条件与掌握工具技能的建议，职业指导全面又到位。
·6000+急需紧缺岗位预训练题型：基于6000+各城市急需紧缺岗位，进行岗位面试题型的预训练，让面试训练与市场需求无缝链接。
·千万级企业真实岗位生成面试题：200万+企业的真实岗位样本，基于岗位的实际要求生成面试题库，为学生还原各行业各岗位的真实面试场景。
·深度追问引擎实现千人千问：集成企业级深度追问引擎的AI面试大模型，进行多轮递进式的深度追问，实现千人千问，助力学生挑战高薪职位。
·智能生成任职匹配报告：智能生成任职匹配报告，为学生提供胜任能力与面试能力的提升建议，助力学生提升面试通过率。
5.创业赋能区
创业指导区：鼓励对接大学生创新创业需求，由创新创业指导顾问提供线下线下创业指导，以及相关创新创业政策的指引。
创业项目路演区：定期组织以创新创业大赛、创业项目指导为主题的创业项目路演活动，邀约创业指导专家，现场给予评估与指导。
1.职业生涯规划进院校
开展“职业生涯规划进院校”活动，引导学生明晰就业方向，可根据不同专业进行主题讲座开发，支持导师一对一线上预约线下咨询服务。
2.高校人企供求数据库
对企业用工需求和院校人才供给进行摸底，建立高校与企业、政府的人才需求供应链，打造重点行业紧缺、专业人才数据库，实行企业订单式人才服务。
建立集AI职业测评、AI就业服务、创业赋能服务、就业创业政策宣传、城市人才动态数据展示等功能于一体的一站式AI赋能就业服务中心，并开展“职业生涯规划进院校”和“校园招聘会”等活动，通过“服务中心+校园讲座+校园招聘会”三位一体服务，促进大学生在校园内即可享受一站式就业、创业服务。
“520”模式AI赋能大学生更高质量充分就业！
智通数科在行动...
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