南粤人力知本盛会智通闪耀行业舞台

2017-11-19 11:36:12

11月17日，由广东省人才交流协会主办，智通人才连锁集团承办的“创新·跨越”第二届（2017）广东省人力资源高峰论坛在广州圆满举行，中国人才交流协会会长王建华，中国人事科学院党委书记唐志敏，国家人社部人力资源市场司副司长张文淼，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等领导，中国人才交流协会副会长、广东智通人才连锁集团董事长叶菁，应邀参会。

创新大会高朋满座

论坛上，组委会对2016-2017年度在人力资源服务业创新领域表现突出的企业颁发了荣誉奖牌，广东智通人才连锁股份有限公司获得了人力资源服务最具影响力奖。国家人社部人力资源市场司副司长张文淼为获奖企业颁奖，智通人才连锁集团常务副总裁窦常忠代表集团上台领奖。

智通荣获人力资源服务最具影响力奖

01 众多大咖出席创新论坛

中国人才交流协会会长王建华，中国人事科学院党委书记唐志敏先后为创新大会致辞，提出人才、人才服务机构、人才服务工作的重要性、紧迫性和美好前景。

王建华会长在创新大会上讲话

唐志敏书记为创新大会致辞

国家人社部人力资源市场司副司长张文淼重点解读了人社部发布的《人力资源服务业发展行动计划》，指出广东人力资源服务业要围绕国家重大战略，开展重点工作，鼓励人力资源服务机构为我国企业走出去提供人力资源服务，支持人力资源服务机构为“一带一路”沿线国家来我国投资的企业提供服务。

张文淼副司长分享人力资源服务业走进新时代

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国则指出，人力资本服务企业要以市场竞争为导向，以创新为核心竞争力，不能以政策优惠为导向。要加强专业创新、组织创新、跨界创新、融合创新、泛在创新。广东应该发挥经济发达的优势，着重加强专业创新，创新才会创造竞争力。

杨伟国院长分享人力资本创新的五重境界

02 新时代下，智通人才服务工作任重道远

智通人才连锁集团董事长叶菁作为广东人力资源服务业具有影响力的企业代表做了《走进新时代》的主题演讲，叶菁指出：

人力资本的新时代是产品日新月异的新时代，依托新技术的产品创新，实现移动互联，云端共享以及大数据精准匹配实现高效的人力资本服务，智通与云武华科技的深层资本合作，研发新产品，推出新服务，利用科技技术高效解决人力资本问题就是最好的融合体现；

人力资本的新时代是同业合作共赢的新时代，所有的同业伙伴应该紧密团结合作，共同打造有利于我国人力资本增值并充分发挥其宝贵价值的服务生态圈，智通在新三板挂牌后，通过资本运作与华顾咨询等公司开展合作，将产业链延伸到顾问咨询领域，提升了行业资源的整合能力，进一步完善了生态链。

人力资本是注重社会责任的新时代，十九大再次强调鼓励创业，促进就业的重大历史使命，使我们在创业、就业服务方面大有可为。智通作为国务院授牌的”全国先进就业企业“更要充分发挥全国连锁资源优势，促进全国就业水平的均衡发展，智通也在积极积累各方资源，在适宜之时启动国际化进程。

叶菁分享走进人力资本新时代

03 新时代五问HR，如何找到新出路？

智通参股公司云武华科技董事长尹武分享《五问HR》，通过五个关键性问题“质问”HR的出路在哪里？在人力资本时代下，HR只有将其专业垂直发展，深入了解企业业务知识，成为业务伙伴，HR应该利用科技手段提高工作效率，用智能化工具改善员工体验，深入行业化研究，使专业与业务密切融合，才能找到职业晋升的出路。

尹武分享HR晋升之路

04 新时代用新技术，解决招聘老难题

新时代下如何用一双慧眼辨识人才？这是困惑HR的老难题。智通美瀚参股公司华顾咨询联合创始人彭玉冰诙谐的分享了“全息面试”招聘的新技术，即集合人的面相、表情、行为等感官信息，借助行为事件描述法、对人的能力，个性、特质等进行360度综合判断的一种识人技术。彭玉冰认为“人”的行为举止、思维方式及其价值观及外表特征和内在气质存在一定的对应关系。通过观察面相和事件测试评估其综合素质可以判断他是否是企业所需要的人才。