11月16日，由智通人才连锁集团、中智薪酬共同主办的“企业薪酬体系搭建与策略研讨会暨2013珠三角制造业薪酬调研分享会”在东莞市银城酒店成功举办。集团副总裁曾强、珠三角近600位企业HR代表以及10余家国内媒体出席此次新闻发布会。

集团副总裁曾强为发布会致辞

2013年9月，广东智通人才连锁联合中智薪酬启动了“2013年珠三角制造业薪酬调研”活动，历经1个多月的样本数据采集和分析制作后，《2013珠三角制造业薪酬调研报告》在日前正式出炉，成为公司和合作方及众多珠三角企业共同努力的智慧结晶。

现场座无虚席

本次调查对象共囊括了东莞、佛山、中山、江门、惠州五大城市近1000家制造业企业的薪酬调研数据，行业涉及电器制造业、电子制造业、五金制造业、塑胶制造业、家具制造业、纺织制造业等，企业以外商独资和民营企业为主。

发布会上，中智人力资本调研与数据服务中心副经理周晶为与会嘉宾带来了“如何运用薪酬调研来设计企业薪酬”的主题演讲。在新的经济形势下，企业如何面对人才和薪酬市场的挑战？周晶分别从企业付薪理念和趋势、薪酬体系优化设计和薪酬调整方案等方面进行了分析和解说，为在座的HR们现场答疑解惑。

在接下来的环节，中智薪酬调研高级顾问曹斐对《2013珠三角制造业薪酬调研报告》进行了精华内容分享。按照参与调研的几大城市、行业、层级分出数据，与广州、深圳、国内四大经济圈的数据进行了精确的对比和专业的分析。

中智薪酬调研高级顾问曹斐对报告进行精彩分享

当天的发布会现场座无虚席，现场爆满。参与人员对本次活动给予了高度的评价：不少HR纷纷表示，该《报告》为珠三角企业的薪酬机制建立提供了宝贵的借鉴意义，希望智通人才日后开展更广泛的薪酬调查，给广大企业贡献更多的智慧财富，从而惠及国内更多人力资源工作者。

现场人员认真聆听

《2013珠三角制造业薪酬调查报告》的出台将有利于促进珠三角制造企业更深入了解同行业薪酬水平以及不同行业之间的薪酬差异，了解珠三角地区人力资源薪酬管理的发展趋势，为企业的人才竞争与人力成本的制定提供了参考和强有力的借鉴依据。同时，《报告》的出台在国内媒体以及社会各界中引起了广泛关注与热议，对我司在国内的品牌影响力提升起到了积极的促进作用。