8月17日下午，2013上半年优秀雇主暨优秀HR经理人颁奖典礼在东莞山庄成功举办，招聘外包事业部总经理助理敖宾、招聘外包事业部莞城公司总经理张征峰与百度东莞分公司、TCL、理文集团、华坚集团、德邦物流等18家企业的30余名企业负责人、HR总监、高级经理共同参加了本次的颁奖典礼。

本次典礼主要由颁发优秀雇主企业奖、优秀人力资源奖和HR经理人论坛三个环节组成。首先，招聘外包事业部莞城公司张征峰总经理致开幕辞，张总在致辞中向参会嘉宾表示热烈的欢迎，对参加2013优秀雇主评选活动的各家企业表示衷心的感谢，同时阐述了随着中国人口红利的远去，人才短缺亦趋常态，企业唯有不断提升自身的“招聘软实力”，方能吸引人才的关注，用雇主品牌吸引人才、凝聚人才，正成为所有优秀企业人才战略必然之选的重要观点。说明了智通人才网2013年上半年举办的优秀雇主评选活动旨在为优秀企业提供展示自身实力，展示品牌形象的平台，提升企业“招聘软实力”，更好地为企业汇聚杰出人才的重要作用。

莞城公司总经理张征峰在典礼上致辞

致辞结束后，举行了隆重的颁奖仪式，敖总和张总分别为百度（中国）有限公司东莞分公司、广东理文造纸有限公司、金霸王（中国）有限公司、东莞华宝鞋业有限公司、天宝电子（惠州）有限公司、东莞市三友联众电器有限公司、TCL王牌电器（惠州）有限公司、东莞市德邦货运有限公司、深圳市德奥美科技有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司等10家企业和相应的HR负责人颁发“优秀雇主企业奖”和“优秀人力资源经理奖”。

颁发优秀雇主企业奖

颁发优秀人力资源经理奖

随后，进入到本次活动的另一个重要环节——HR经理人论坛，论坛紧紧围绕“优秀雇主具备的核心要素是什么？”以及“如何利用优秀雇主品牌，吸引人才、留住人才？”这两个观点进行深入探讨、交流、分享。论坛特邀嘉宾东莞人力资源管理专家李芳凌、东莞运豪集团人力总监李亚军、以及百度东莞分公司副总王毅、天宝电子人力资源总监王孟君作为主讲嘉宾到台上分别就以上主题与大家进行了分享，随后德邦物流、永强汽车、华坚集团、三友联众电器的人力资源负责人分别就自己在人力资源管理上的做法、心得体会与参会嘉宾进行了分享。经过近2个小时的人力资源管理思想的交流与碰撞，无不让在场的嘉宾获益良多。

HR经理人在论坛上交流、分享

本次颁奖典礼的举办，一方面加强了莞城公司同客户之间的交流与互动，增进了客情关系的维护，一方面让客户感受到智通人才网LOGO产品对提升企业招聘软实力的重要价值，提高了客户对打造雇主品牌的重视程度，为下半年优秀雇主评选活动的开展奠定了良好的客情基础。