2021年11月9日上午，东莞市人力资源服务产业促进会成立大会在东莞市会展国际大酒店举行，本次活动由东莞市人力资源和社会保障局指导。东莞市人力资源服务产业促进会是全市首个人力资源服务机构行业协会，旨在搭建政府、人力资源服务机构和企业之间的沟通平台，促进产业发展，提升人力效能。

选举产生了第一届会长1名，副会长8名，理事2名，监事1名。广东智通人才连锁股份有限公司苏琳女士当选为协会首届会长。

东莞市人力资源和社保保障局局长陈智武出席会议并致辞讲话，市人社局、市民政局等政府职能部门负责人出席了会议。

东莞人力资源服务业高质量发展驶入快车道

人力资源是现代产业体系的基础和支撑。党的十九大报告提出，要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。

东莞市委市政府高度重视人力资源服务业发展，把人力资源服务业作为新的经济增长点。

今年以来，东莞出台了人力资源服务业高质量发展实施意见，将人力资源服务业发展纳入全市“十四五”规划和市政府1号文进行规划部署，启动了东莞市人力资源服务产业园先行区建设，这标志着东莞人力资源服务业高质量发展进入“黄金期”、驶入“快车道”。

东莞市人力资源和社保保障局局长陈智武致辞

东莞市人力资源服务产业促进会的成立，为东莞企业、人力资源服务机构、人力资源从业者搭建了交流合作平台，对规范行业建设、提升服务水平、塑造产业生态、赋能高质量发展具有重要意义。

会议上，协会宣布发挥起通过行业自律，制定行业标准等规范人力资源服务秩序和行业发展，强化人力效能导向，促进优质人力资源服务机构与企业深度对接，有效应对人力资源市场的新变化，提高劳动力要素质量和效率，提升企业人力资源服务水平，赋能实体经济产业发展的作用，为东莞经济社会高质量发展提供人力资源支撑，努力推动人力资源服务业成为经济社会高质量发展的新引擎。

加快东莞人力资源服务业发展，提升人力效能

面向不久GDP过万亿后的可持续高质量发展，面向千万人口城市与人的共生共荣，东莞市人社局将着力强化需求侧保障和供给侧结构性改革协同，优化劳动力要素配置，探索实践“人力效能”模式，塑造“就业、用工、技能、人才、产业、保障、环境、服务”八大成长生态，更加有效地响应人与城市共生共荣的民生保障需求，更加有效地做强人力人才效能支撑，着力提高科技创新和先进制造发展能级。

其中一个很重要的方面，就是加快人力资源服务业发展，塑造健康高效的人力资源服务产业生态，提升人力赋能效能。

东莞目前有营业收入超千亿企业3家、超百亿企业19家，上市企业66家，省级以上专精特新企业154家，规上工业企业超过1万家，工业企业超过19万家，这么庞大的制造业体系升级需要人力资源服务赋能支撑。

在目前的经济发展进程中，东莞需要主动适应产业发展和需求转变，积极发展高层次的人力资源服务业态，精准对接服务企业、人才需求，拓宽人才引培渠道，为经济社会高质量发展提供高层次、宽领域、多元化人才。

对于东莞市人力资源服务产业促进会的成立，东莞市人社局提出了四点希望。

希望促进会加强行业规范和自律。充分发挥促进会的优势和影响力，凝聚东莞市人力资源服务机构集体力量，配合政府部门做好相关工作，积极参与行业服务标准制定，推行行业服务承诺、服务公约、服务规范等制度，进一步规范人力资源服务行业秩序，促进公共服务和经营性服务协同发展。

希望促进会引领产业发展和业态升级。加快发展“数字技术＋人力资源服务业”，推进传统人力资源服务业态的经营模式升级，推进传统人力资源服务业态的经营模式升级，加强高端业态发展，创新发展人力资源外包、人才测评、人力资源管理咨询、高级人才寻访等高端业态。

希望促进会关注企业人力效能提升。积极响应人力资源市场的新变化，引导行业机构培育和挖掘企业使用人力资源服务的习惯和能力，优化配置人力资源，打造多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链，提供优质高效的人力资源服务保障。

希望促进会服务实体经济发展。紧紧围绕东莞传统制造业向智能化、绿色化、高端化、服务化发展的人才需求，引导行业机构围绕七大战略性新兴产业，提供创新型人才和人力资源服务，促进优质人力资源服务机构与企业深度对接，赋能实体经济发展。

东莞市人力资源服务产业促进会首届会长苏琳致辞

将高规格搭建人才交流合作平台

会上，东莞市人力资源服务产业促进会首届会长苏琳发表致辞。

“面对各位会员和各级政府部门的热切期待，面对协会风起云涌的崭新局面，深感责任重大。人力资源行业在产业发展过程中，对于市场、人才效能导向、政策等创新要素的需求，为我们协会的工作提出了行动方向和挑战。”她说。

苏琳表示，行业协会将高规格搭建人才交流合作平台，优化企业用工品质，提升企业人力效能、赋能实体经济产业发展，努力为打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供有力支撑。

“我将与首届理事会，精诚团结，务实合作，为把协会打造成为信息交流的中心、产业对接的桥梁、资源集聚的平台而努力。”她说。

据东莞市人力资源服务产业促进会方面介绍，当前东莞市正处于产业升级转型重要阶段，创新驱动发展离不开坚实的人才保障。但东莞现有的人力资源服务机构数量较多，存在规模较小，地域分散，服务质量参差不齐，企业在人才测评、培训开发、管理咨询等方面的个性化服务需求日益增多的问题。

面对现有的人力资源服务机构，成立人力资源服务产业促进会，通过更大的平台更好地协助市人社局、市民政局等产业职能部门服务好各类人力资源机构，新成立的协会作为政府、人力资源服务机构，企业沟通的桥梁。

会议还安排了“促进产业发展、提升人力效能”主题演讲，邀请深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长梁雨钝、虎彩印艺股份有限公司绩效薪酬部总监王斌作为演讲嘉宾，为业内人士进行分享。

转自南方+   【图文】龚名扬