日前，人力资源和社会保障部发布通知指出，疫情防控期间，避免人员聚集，全国各地暂缓开展各类现场招聘活动。

包括社会人员、即将毕业的应届大学生等在内的待业在家者需要求职怎么办？近日，记者从广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称“智通人才”）获悉，该人才机构通过线下转线上，开通视频面试、招聘人才外包服务等多种渠道为企业和人才高度匹配搭建平台，助力求职者顺利求职、企业有序复工。

展开调研了解人才缺口

2月初，疫情发生后，智通人才网迅速作出反应，对于企业客户开展调研，包括需要人才的数量和工种。智通招聘研究院院长王茜介绍，调研数据显示当下紧缺的主要是一线普工以及技术岗位人才，在所有岗位缺口中，一线工人和技术工人占了85%以上。

“我们公司的人才缺口主要包括技术工人、工程师以及普工。”杰群电子科技（东莞有限公司）（以下简称“杰群电子”）人事主管徐庆告诉记者，其他岗位也有零星缺口，但占比很小，“今年情况特殊，部分原本要复工的员工因为疫情不能正常返岗，技工人才就更为紧缺了，当然也有部分应届大学生岗位。”

与杰群电子情况相似的还有乐依文吧半导体（东莞有限公司），该公司招聘组杨小姐透露，人才缺口岗位主要是普工和基础性技工，“两个工种缺口加起来应该约200人，以技工为主。”杨小姐说。

线下转线上 开展快聘服务

为了做好疫情防控，切实保障用人单位及求职者的健康，由东莞市人力资源和社会保障局主办、智通人才承办的“2020年东莞市春风行动暨就业援助月现场招聘会”调整到线上举办，既为求职者提供全方位就业服务，也为全市各用人单位、各产业聚集区提供人才支持。王茜介绍，截至3月5日，春风行动线上招聘会共分为30个镇街，目前已经有15个镇街企业复工复产正在招聘进行中，招聘岗位50000多个。

除了开展“春风行动”线上招聘外，智通人才还开展快聘服务，为企业提供人力资源招聘外包服务，急需复工的企业，大多招聘需求为技术、普工，智通人才快聘服务团队接到企业需求，会针对企业的人才需求，通过智通人才数据库帮其重点招聘人才，并在人才输送方面做好多重准备。一方面，根据企业需求精准推荐匹配人才，通过远程视频面试，帮企业敲定预约求职者；另一方面，在东莞范围内的人才，智通人才会与求职者确认活动轨迹，确保人才在14天内属于正常安全范围内活动，才能推荐给企业。

此外，求职者一旦成功匹配给指定企业，在入职企业之前会免费帮人才安排住宿，确保人才安全。“往年我们普工是自己招，技工招聘外包给智通，但今年因为有线上春风行动，就委托智通帮技工、普工一起招了。”徐庆说，招聘效果还不错，“现在最大的难题就是人回不来，但智通人才发挥大数据的优势，迅速帮我们匹配到了30多名技工，很大程度上缓解了用工缺口，对我们复工起到了很大的帮助。”

值得一提的是，当求职者进入指定企业后，智通人才会按照100元/人的标准补贴交通补助，或采用滴滴安排人才安全入驻企业，顺利开工。

增加视频面试功能

“这么特殊的时期，没想到，我人还在家里，但通过视频面试我就收到了企业的录用信。”今年6月即将大学毕业的准应届毕业生刘欣高兴地告诉记者，考研、求职两手准备的她年前考研没找工作，年后因为疫情被“隔”在了家里，这让她开始担忧，“万一考研不成功，我就打算工作，可现在情况这么特殊，求职也难。”在朋友的建议下，她尝试在智通人才网上传了简历。没想到居然收到了企业发来的视频面试通知。“面试了几家，基本心中已有所属，等疫情结束后，我就去报到。”

王茜介绍，视频面试是疫情防控期间智通人才特别为求职者研发的，但通过“视频面试”系统，求职者可以通过智通人才网与企业线上连线，求职者投递简历后，认为该人才合适则约见线上视频面试，一旦达成意向，等疫情过后可进行复试或者直接上班，“视频面试不只适用于大学生求职，社会人员求职也同样适用。”

转自东莞日报i东莞
     云面试 视觉中国图