东莞时间网讯 （记者 覃凤春）又到一年“金九银十”，年终人才争夺战一触即发，不少企业在此时一边调整今年的人力资源计划，配合完成当年业绩，一边进行来年人力资源规划。近日，记者走访智通人才连锁集团总部，发现除常规企业例行招聘之外，出现了更多名企高薪纳才的身影。

华为高薪招聘装配工等500名

记者在智通人才总部看到华为机器举办现场招聘，月薪6000-9000元招聘装配、测试、检验、物料、焊接、维修等岗位共500人，有相关工作经验（如电子厂装配、物料、焊接、SMT、检验、测试等相关岗位工作经验者优先）。同时也开放招聘应届毕业生，企业愿意对零经验学生进行培养塑造。

据智通相关工作人员介绍，华为机器为满足成产需求，委托多服务机构进行人才招募，希望早日完成人才队伍组建投入生产。因此在薪酬方面非常大方，给员工试用期工资4000元（试用期2个月），期满提升底薪至4300元，其5天8小时制之外的时间上班都算作加班。员工月综合工资可达8500元左右。同期，华为也在智通现场招聘技师6名，负责制造部设备选型评估、申购、安装调试、运行维护、技术改造、报废、设备开发及相关备件的申购及管控等工作，负责编制和优化设备程序，提升产品加工质量及生产效率。其招聘相关负责人表示，该职位需要人才熟悉机械设计原理、熟练掌握和使用AutoCAD、SolidWorks、ProE等设计软件；能够使用JAVA、C#、或C++语言开发网页，熟悉关系型数据库SQL Server或Oracle等相关工具，并熟练应用。该职位月薪可达15000-30000元不等。

顺丰欢迎离职员工“回家”

除了制造业高薪纳才之外，从事物流服务行业的顺丰，也向人才发出“征集令”，并公开欢迎顺丰离职员工“回家”。此次招聘，顺丰发出了配送员、业务司机等职位，专门服务外卖平台、品牌服装、大型商超的配送服务。根据员工居住地点进行就近分配，并为其提供专业培训，健全人才晋升渠道，让其有更大的发展空间。平均月薪在8000-10000元以上，根据业务完成量，薪资正比上升。

此外，此次顺丰向社会喊出“欢迎离职员工回家”的声音，希望更多认可顺丰的伙伴回归。

2019年应届生校园招聘会10月“开战”

据智通招聘研究院王茜介绍，除了知名企业在黄金九月对技术人才高薪纳才之外，其对应届生的需求也非常渴望，不到9月就开始预订校招会展位。眼下，部分高校陆续开学，也进入准备就绪状态，预计将在10月中旬，智通将举行2019年应届生招聘会，满足企业对于新生力量的需求。

 来源：东莞时间网   记者：覃凤春