疫情下，东莞制造业企业复工复产情况如何？人才求职的整体趋势有哪些变化？记者今日获悉，智通人才网综合分析2020年农历正月初八至二月初八的全网数据以及对东莞数百家企业抽样问卷调查，对比2019年同期数据，总结出《企业复工复产指数（制造业篇）》，为制造业企业进行人才招聘提供一定的决策依据。

调研结果显示，截至3月1日，东莞超过九成制造业企业已经复工复产，近五成企业员工返工率七成以上，企业招聘需求旺盛。 

复工复产：截至3月1日，97.18%的制造业企业已复工复产。

返工率：近5成企业员工返工率在70%以上。制造业企业复工复产后，46.38%的企业员工复工率已达到70%以上，员工复工率在稳步提升。

招聘工作：在疫情影响下，43.95%的企业表示招聘需求会增加，表明目前员工返岗率不足，企业需要紧急扩大招聘解决需求。据悉，7成以上企业在3月上旬招聘开始正常化。其中。43.55%的企业招聘工作在2月下旬已开始正常化，27.02%的企业招聘工作会在3月上旬恢复正常。

受疫情影响，企业重点选择人才网站、效果型招聘服务、远程视频面试服务等三种渠道进行招聘。企业发布招聘职位指数也持续提升，农历二月初三起超过去年同期每日新增发布职位。

人才需求：基层员工、技术员、业务人员是东莞制造业企业当前最为迫切的人才需求。规模较大企业用工需求增加，200人以下规模企业需求下降明显。

求职活跃度：农历二月初基本恢复至2019年同期水平。企业复工复产，各类人才的求职活跃度稳步提升。当前，管理、人力资源、物流仓储、采购贸易类人才的求职活跃度较高。

广州日报全媒体图片记者：李直建

广州日报全媒体编辑：杨洪权