东莞阳光网讯 12月19日，一场题为“有人才有效益，新形势下人才成本贵、风险高困局解密”沙龙在智通人才A馆会议中心举行，特邀北京大学&美国管理技术大学工商管理博士陆喜梅，从业务经营逻辑提出人才经营的新概念，为企业支招、为经营指路、为困境破局指明方向。据悉，东莞实施推出《市倍增企业全方位全流程诊断服务工作指引》，企业可借助政策补贴，诊断企业用工风险。

　　有人不等于有效益

　　纵观企业发展历程，有“人”才有可能！但有人，并不等于有人才。人力是成本，人才是效益！人力能否转化为人才，成本能否出效益，而在于老板的经营理念、运营制度和管理技术。在互联网催生新用人模式、社保个税新法推行，企业面临用人贵、用人难、人难招、人难管的空前挑战的背景下，本次“HR伙伴计划”特围绕“有人才有效益”为主题，邀请到陆喜梅博士为参会企业家、人力资源总进行实操辅导。

　　沙龙上，陆喜梅博士将以“华为花千万代价，将人力资源管理体系改造”为题，引出左右企业获利、成长、竞争力产生的人才管理因素，结合为企业实操的人力资源管理数据进行落地辅导，告诉管理者“你发的工资，有多少没用在刀刃上”等一系列尖锐管理话题的研讨，让企业管理者回归原点，重新审视人力资本带来的价值。唯有把庸才变人才、让成本出效益的人才管理思路与方法才能让企业效益倍增。

　　用好政策补贴，诊断企业风险

　　为了更好帮助企业梳理人力资源现状、优化提升人效、挖掘人力资本潜力，评估人力资源管理风险，帮助企业实现关键技术突破、经营合规。智通招聘研究院副院长姜允萍将结合日前出台的相关政策为参会嘉宾详细解读，借助专业人力资源顾问，运用科学的方法和手段帮助企业发现人力资本经营中的不合理、疏忽或低效问题，“对症下药”及时提出整改措施和优化方案，实现最大限度发挥人效、让庸才变人才，让成本出效益，同时借助《莞市倍增企业全方位全流程诊断服务工作指引》政策，帮企业用好政策补贴，诊断企业风险。据悉，用好该政策为企业进行全方位流程诊断，企业可享受整体式诊断服务补贴5-10万元资助，享受流程式诊断服务补贴1-10万元资助，即同一企业同一年度，可同时接受两种服务同时享受两种补贴，每年总资助金额不超过80万元。

来源：东莞阳光网    编辑：郑思琪关键词：企业 人才 效益