南方日报讯 （记者/龚名扬）19日，一场题为“有人才有效益，新形势下人才成本贵、风险高困局解密”沙龙将在智通人才A馆会议中心举行。本次“HR伙伴计划”沙龙特邀北京大学及美国管理技术大学工商管理博士陆喜梅，从业务经营逻辑提出人才经营的新概念，为企业支招、为经营指路、为困境破局指明方向，同时智通人才研究院副院长姜允萍将结合“东莞市倍增企业全方位全流程诊断服务工作指引”政策进行精准解读，助力企业用好政策补贴，诊断企业用工风险。

本次“HR伙伴计划”围绕“有人才有效益”这个主题，陆喜梅将以“华为花千万代价，将人力资源管理体系改造”为题，引出左右企业获利、成长、竞争力产生的人才管理因素，结合为企业实操的人力资源管理数据进行落地辅导，告诉管理者“你发的工资，有多少没用在刀刃上”等一系列尖锐管理话题的研讨，让企业管理者回归原点，重新审视人力资本带来的价值。唯有把庸才变人才、让成本出效益的人才管理思路与方法才能让企业效益倍增。

而姜允萍将结合日前出台的相关政策为参会嘉宾详细解读，让企业最大限度发挥人力资源效用，同时解读《莞市倍增企业全方位全流程诊断服务工作指引》政策，帮企业用好政策补贴，诊断企业风险。

据悉，用好该政策为企业进行全方位流程诊断，企业可享受整体式诊断服务补贴5-10万元资助，享受流程式诊断服务补贴1-10万元资助，即同一企业同一年度，可同时接受两种服务同时享受两种补贴，每年总资助金额不超过80万元。