为深入贯彻落实《关于开展疫情防控期企业职工线上适岗职业技能培训申报工作的通知》文件精神，确保适岗培训工作的顺利开展，进一步推动我市的技能人才建设工作，4月7日，市人社局副局长陈智武一行莅临智通，调研指导适岗培训等工作。市职业能力建设科科长黄少华、市职业训练指导中心主任詹燕、莞城人社分局局长叶卫民等领导陪同调研。智通集团董事长叶菁、集团总裁苏琳、副总裁李纲领、副总裁项贤东、培训学院院长黄廷胜、莞城公司总经理欧阳威等参与接待及汇报工作。

陈智武副局长一行实地调研了智通技师工作站、智能制造实训车间、智通到家、智通莞城公司，陈局与现场办公人员亲切交流，详细了解职业培训、家政服务、招聘外包服务的工作情况并给予了充分肯定。

陈智武副局长一行了解智通到家家政业务

陈智武副局长一行参观智能制造实训车间

陈智武副局长了解集团招聘和外包业务

在座谈会上，陈智武副局长听取了智通人才连锁集团副总裁、智通教育总经理李纲领对智通的全面介绍，同时汇报了智通在帮助东莞企业复工复产方面的工作，重点汇报了适岗培训开展情况。随后，智通培训学院院长黄廷胜重点汇报了适岗培训线上平台“领教职场”APP功能及课程内容。

座谈会现场

李纲领副总介绍适岗培训平台情况

在帮助企业复工复产方面，疫情期间，智通人才网共开展了46场线上招聘活动，为3097家企业提供招聘服务，发布了173581个招聘岗位，同时为20多家医疗保障用品企业提供免费的线上招聘服务。为求职者免费发放口罩5万多只。

在适岗培训开展方面，智通自主研发“领教职场”学习平台，并开发39门适合“一线技能人才”的线上课程，涵盖智能制造行业、塑胶模具行业、电子电器行业、造纸行业、鞋业、服装行业、五金机械行业，以丰富的课程资源和强大的平台功能，竭尽全力为东莞企业开展适岗培训做出贡献。

黄廷胜院长介绍适岗培训线上平台功能

陈智武副局长对智通工作予以高度肯定，勉励智通继续在东莞的人力资源服务领域发挥脊梁的作用。陈智武副局长更提出“用技能人才赋能产业”的战略，通过技师工作站、高训分基地模式的推广，促使企业关注技能人才培养，打造企业、行业的技能人才生态。促进技能人才聚集，反向带动相关产业发展。他强调，应发挥智通在人才简历数字化、职业教育在线化的优势，助力企业建立技能人才体系，更助力人社部门掌握技能人才数量、层次、分布、对企业和产业的效用，从而制定更符合技能人才需求的配套政策。

陈局做重要讲话

智通集团董事长叶菁感谢陈局为智通开启新的战略方向，使人力资源工作有了创新的动能。集团总裁苏琳也根据陈局的指导方针，提出利用智通的数字技术和人才简历资源，打造“技能人才地图”。调研接近尾声，陈局勉励大家继续在技能人才工作中发挥作用和力量，技能人才的培养是实现产业升级、品质东莞的重要途径，继续通过互联网技术、岗位培训技术切实增强人才服务的供给能力，成为产业、镇街、企业、人才连接的桥梁，促进技能人才生态系统建设，为迭代“技能人才之都”2.0版本探索方向。